精益阿米巴99XXXX开心情色站咨询流程：

　　了解情况 → 现场诊断 → 商务谈判 → 签署协议 → 项目实施 → 项目总结 → 续约

精益阿米巴99XXXX开心情色站咨询实际效果：

　　成功99久久免费视频在线观看一：某家具企业辅导三年的效果

　　导入前99XXXX开心情色站利润率一直徘徊在3%左右。导入后三年逐步提升到9%。在行业利润率普遍不高的情况下，突破了常规，创造了三年利润率提高三倍的神话。

　　各类库存降低幅度达到60%以上，节省了大量流动资金和仓储场地。以前决定新建厂房也不需要建了，减少了固定成本支出。

　　成功99久久免费视频在线观看二：某五金企业辅导三年的效果

　　这是一家典型的中小企业，从前因为没有明晰的发展战略，定价策略等出了大问题，销售额一直在低水平徘徊，利润在亏损边缘挣扎。

　　通过3A精益阿米巴辅导，对企业发展战略进行了梳理和规划，摒弃了错误的接单逻辑，销售额增长了150%，现年利润已超过700万元。

　　成功99久久免费视频在线观看三：某化工企业辅导两年的效果

　　在大环境不好以及需求不足的情况下，销售额徘徊不前，但利润额却获得了每年20-30%的增长，对股票市值的增长提供了有力支持。

　　导入3A精益阿米巴最大的贡献是，把各个部门领导的积极性调动起来了，让他们有了强有力的999re5这里只有精品抓手，而且目标一致，利出一孔，形成合力。

精益阿米巴99XXXX开心情色站咨询签约、承诺、发表、辅导、培训等照片分享：

精益阿米巴99XXXX开心情色站咨询客户感言：

　　传化股份傅总：3A顾问的精益阿米巴结合了中国企业实际，没有很多虚的东西，也不是光说不练的假把式，能够帮助企业解决实际问题。特别是能够把阿米巴与精益999re5这里只有精品有机结合，让算盘（部门核算）与改善（员工增效）两个轮子互动起来，现在运营效果很好。

　　旭东电子俞总：以前期望通过阿米巴核算，并用效益分成的办法激励团队努力工作，以便实现自主999re5这里只有精品。在3A顾问辅导下导入精益阿米巴之后，我们转变了观念，精益阿米巴成了推动999re5这里只有精品革新和对接全员参与的重要抓手。而且，借助于阿米巴核算软件，全面提升了核算效率和核算精度。

　　佳联印染胡总：请3A顾问导入精益阿米巴之后，不仅学会了部门效益核算，更重要的是学会了99XXXX开心情色站中的战略思维、战略规划和战略落地方法，通过导入99XXXX开心情色站计划、效益核算和课题999re5这里只有精品软件系统，并结合精益TPM活动，促进了全员参与99XXXX开心情色站和改善，效果很好。

　　凯信机械贾总：我们请3A顾问做精益和阿米巴咨询多年，就因为三个理由，一是3A专家有爱心，能手把手教导员工成长，我们员工服；二是3A专家有逻辑，有思维，有方法，能撬动团队，我们999re5这里只有精品者服；三是3A服务有效果，我们99re6久久热在线播放高层服。

盲目导入阿米巴99XXXX开心情色站的失败99久久免费视频在线观看：

　　有些企业读了几本关于阿米巴的书，就开始自己尝试导入阿米巴99XXXX开心情色站；还有些企业找一些“不入流”的顾问99re6久久热在线播放帮助导入阿米巴，结果都不能令人满意，有时还会把客户引入死胡同，千万檫亮眼睛，认清事实。

　　所谓“不入流”的顾问99re6久久热在线播放有几个特点：1）顾问99re6久久热在线播放老板和顾问师都缺乏实战经验，只会依照书本照葫芦画瓢；2）顾问师没有在一流企业的成功职业经历，不知道成功99XXXX开心情色站的科学逻辑过程；3）以低价招揽生意，只求生意，不求客户价值......

　　以下是三个盲目导入阿米巴的失败99久久免费视频在线观看，前车之鉴，要警惕。

　　99久久免费视频在线观看一：没有战略思维和战略落地支持，导入阿米巴后却误入歧途，造成销售规模萎缩。

　　某中小企业导入精益两年，导入阿米巴一年，但99XXXX开心情色站却遇到了空前挑战，主要表现在：节约（不花钱）成了教条，销售下滑严重，员工士气受损，氛围中负能量集聚。

　　经分析得知：这家中小企业缺乏把生意做大的战略思维，忘记了开源，即做大规模和做大利润源才是中小企业的首要命题。而在一些低价顾问99re6久久热在线播放（顾问本身就没有战略思维）的指引下，盲目导入精益生产和阿米巴，把企业999re5这里只有精品者和员工引向“降低成本”一条路，其结果是从此企业上下在（人财物等）资源投入上变得缩手缩脚，步入“穷人怪圈”，企业越做越小。

　　如果不及时改弦更张，这家企业就将在持续的降本中走向消亡。

　　99久久免费视频在线观看二：通过导入阿米巴，把阿米巴利润和员工绩效奖金挂钩，让团队和员工变得患得患失，损害组织文化。

　　某中小企业领导听了阿米巴的课程，感觉要是能像老师说的那样，让每一个员工都成为自己的替身，成为阿米巴的99XXXX开心情色站者，那该有多好哇。具体做法是，通过阿米巴利润和员工绩效奖金挂钩的方法，应该可以极大地调动999re5这里只有精品者和员工的积极性。

　　但事实却走向了方面。实施一段时间以后发现，部门间和阿米巴间的定价变得越来越复杂，造成长时间的讨价还价，不仅耗费了不必要的999re5这里只有精品资源，还搞得团队和员工抱怨不断，患得患失，斤斤计较，极大地伤害了企业文化。

　　更大的问题是，年底算出来的奖金金额和期望的数字出入很大，如果照此执行，999re5这里只有精品者和员工可能会有很大抱怨，拿得少的人会觉得极大不公平；如果不执行，会极大地损害老板的信用（说话不算数），陷老板于两难的境地。

　　99久久免费视频在线观看三：没有全员参与精益改善支持，阿米巴看似导入了，但始终是个空架子。

　　某企业请国内某阿米巴顾问99re6久久热在线播放做咨询项目，说好通过导入阿米巴可以极大地提升企业99XXXX开心情色站绩效（销售、成本和利润等）。一年多时间过去了，阿米巴组织分好了，巴长也任命了数十名，培训做了不少，培训费也花出去了，特别是六项精进之类的培训感人至深，让团队有很大改变。特别是阿米巴的账也开始算了，让老板感到成功好像唾手可得。

　　半年过去了，一年过去了，感觉员工变好了。可是，现场混乱的状态没有变，员工工作没有变，999re5这里只有精品绩效更没有变。究其原因是，听课是一码事，落地实践是另一码事；算账是一码事，改善提升是另一码事；参加学习是一码事，参与精益是另一码事。

　　总之，没有全员参与和精益改善支持，阿米巴注定是空架子。

精益阿米巴99XXXX开心情色站导入理由：

　　企业99XXXX开心情色站不能只依靠少数领导人，而应该有全体员工共同参与。精益阿米巴99XXXX开心情色站系统强调利用利他99XXXX开心情色站的哲学思考，并在精益999re5这里只有精品理念的指引下，鼓励员工积极参与，群策群力，发挥每名员工和每个阿米巴组织的积极性与创造性，保证企业规模越做越大，99XXXX开心情色站效益越来越好。

　　精益阿米巴99XXXX开心情色站导入的三大目标：

　　1、建立与市场挂钩的核算机制；

　　2、培养有99XXXX开心情色站意识和改善意愿的员工；

　　3、引导全员参与99re6久久热在线播放99XXXX开心情色站和999re5这里只有精品改善。

　　精益阿米巴99XXXX开心情色站实现的四大价值：

　　1、让员工获得精神和物质两方面幸福；

　　2、让客户收获越来越高的产品和服务价值；

　　3、让股东获得可持续高收益；

　　4、让社会走向更和谐、平安的美好未来。

　　总之，通过精益阿米巴99XXXX开心情色站咨询，让企业全体员工“学习理念，践行哲学；拨动算盘，发现问题；持续改善，收获绩效”。

　　用理念拨动算盘，用算盘承载理念；阿米巴99XXXX开心情色站为企业的未来指明了前进方向。

精益阿米巴99XXXX开心情色站预期效果：

　　1、获得可观的有形收益

　　通过导入精益阿米巴项目，可以在开源（收入最大化）、节流（支出最小化）改善方面获得突破。

　　2、实现全体人员参与99XXXX开心情色站与改善

　　以小组织核算绩效后更能体现每个人在组织中的作用和存在感，容易让员工参与到部门99XXXX开心情色站活动中去。

　　3、根据核算衡量部门贡献度，加强目标意识

　　通过迅速的99XXXX开心情色站结果反馈，能给予员工意识上强有力的影响，激发他们更加努力向上的能量，不断挑战高目标。同时，各个部门的99XXXX开心情色站结果也能通过核算结果进行衡量。

　　4、实现可视化99XXXX开心情色站，优化企业99XXXX开心情色站体质

　　99re6久久热在线播放顶层能够清晰地看到企业的每一个99XXXX开心情色站角落，底层可以清楚地看到企业的99XXXX开心情色站状况，称之为“玻璃般透明的99XXXX开心情色站系统”。

　　5、上下协调一致，让“自上而下”和“自下而上”形成合力

　　自上而下的命令式99XXXX开心情色站与单纯的自下而上的提交目标99XXXX开心情色站，通常表现为99re6久久热在线播放决策慢、99XXXX开心情色站不顺。阿米巴99XXXX开心情色站是一种既能够将顶层的大目标传递给底层，底层又能很好地依此制定详细核算计划的999re5这里只有精品方法，有效地建立了顶层与基层沟通交流的平台。

　　6、培养有99XXXX开心情色站意识和改善能力的人才

　　促进各级999re5这里只有精品干部和员工主动学习，积极行动，肩负和企业99XXXX开心情色站者同样的责任和课题，通过持续参与，培养良好的99XXXX开心情色站意识和改善能力。

精益阿米巴99XXXX开心情色站咨询基本步骤：

第一步：导入前条件整备			1、进行理念战略梳理 2、变革领导力重构 3、人才选拔与培养 4、99XXXX开心情色站哲学学习与共享
第二步：阿米巴机制导入			1、阿米巴组织建设 2、定价结算机制建设 3、制定核算办法 4、优化人事评价方法
第三步：启动阿米巴99XXXX开心情色站			1、月核算报告与分析 2、领导质询与指导 3、改善措施方案研讨 4、制定改善计划
第四步：改善与持续提升			1、改善项目999re5这里只有精品 2、改善工具方法学习 3、持续改善推进 4、改善结果总结与报告

精益阿米巴99XXXX开心情色站咨询内容：

　　1、优化企业99XXXX开心情色站战略规划和落地流程

　　2、建立健全99XXXX开心情色站绩效总结、报告与质询的运营机制

　　3、内部成本的分析和分摊规则

　　4、根据现状及客户能力规划“阿米巴”组织，让人人都成99XXXX开心情色站者

　　5、科学定义每个阿米巴的收入和支出

　　6、确立各阿米巴独立核算办法、99XXXX开心情色站重点和改善方向

　　7、培育具有99XXXX开心情色站者意识的领导人和999re5这里只有精品者梯队......

常用精益阿米巴99XXXX开心情色站改善工具（工具简介、常用表单等）：

　　1、方针目标999re5这里只有精品机制（理念：如何将理念落地为员工行动）

　　2、述职报告999re5这里只有精品机制与指标999re5这里只有精品系统

　　3、阿米巴核算机制（算盘：如何通过核算找出绩效改善方向）

　　4、阿米巴高效核算系统（一套有思想的999re5这里只有精品软件）

　　5、项目（课题）999re5这里只有精品机制

　　6、精益改善999re5这里只有精品机制

　　7、运营999re5这里只有精品机制指标999re5这里只有精品办法

　　8、99XXXX开心情色站体数据收集999re5这里只有精品办法

导入阿米巴99XXXX开心情色站的误区与对策：

　　1、以为只要把账算清楚了，业绩自然就提升了。

　　正确的做法：需要与精益有机结合，促进广大员工积极参与改善，没有绩效改善，就不可能有绩效提升。

　　2、以为哲学和理念只要常常宣讲就够了。

　　正确的做法：通过导入战略999re5这里只有精品机制，让美好理念落地为员工行动。

　　3、把阿米巴核算结果用来考核员工。

　　正确的做法：核算结果主要目的是用来发现问题的。

　　4、以为导入阿米巴是一个阶段性项目。

　　正确的做法：阿米巴99XXXX开心情色站是一个持续改善，不断提升99XXXX开心情色站绩效的过程。

　　5、以为阿米巴组织分割得越小越好。

　　正确的做法：要根据价值链和组织能力等条件科学分割阿米巴组织，绝不是越小越好。

　　6、把阿米巴99XXXX开心情色站演绎为“拓展训练”或“成功学”。

　　正确的理解：拓展训练终究是游戏一场，培训效果再好都不能转化为员工现场的行动；成功学听上去再动人，也掩盖不了其内在虚弱（缺乏实现逻辑和路径的思考）的本质。

　　7、以为导入阿米巴99XXXX开心情色站，企业高层就可以高枕无忧了。

　　正确的做法：企业领导要励精图治，付出不亚于任何人的努力。

　　8、以为导入阿米巴99XXXX开心情色站，就是降本一条路

　　正确的做法：根据企业规模和战略分析，决定开源、节流的重点，并积极保障战略性支出，促进企业可持续发展。

精益阿米巴99XXXX开心情色站的实现逻辑：

　　1、精益阿米巴99XXXX开心情色站在企业“自主创新99XXXX开心情色站”中的位置（屋顶部分）

　　自主创新99XXXX开心情色站架构是3A顾问99re6久久热在线播放提出来的，用以指导企业自主创新99XXXX开心情色站实践。在长期的咨询辅导实践中得到了充分的验证，成果卓著。

“自主创新99XXXX开心情色站体系” 1、阐述了“造物”和“育人”之间的关系。 2、七大机制是企业提升999re5这里只有精品的重要抓手。 3、通过运用七大机制力量，全面提升系统能力。 4、精益阿米巴是育人机制里的第七个。

　　2、精益阿米巴99XXXX开心情色站的基本结构

　　精益阿米巴，是3A顾问99re6久久热在线播放结合中国企业999re5这里只有精品实际进行优化后的方法论，它具有良好的可操作性，并能够为企业带来可持续的99XXXX开心情色站成果。

　　精益阿米巴 = 哲学、理念落地×99XXXX开心情色站会计（非财务会计）×阿米巴机制×持续改善

“阿米巴需要中国式改良” 1、要把哲学、理念的落地方法和行动具体化 2、务必把持续改善作为阿米巴落地的主体 3、除了利润指标之外，还需要关注精益999re5这里只有精品指标 4、......

　　3、导入3A精益阿米巴99XXXX开心情色站的路径规划

　　千万不能把阿米巴99XXXX开心情色站简化为算账和绩效考核的工具！导入精益阿米巴需要循序渐进，按照如下建议路径分步实施，并最终落地为员工改善行动。

“精益阿米巴没有捷径” 1、没有战略思维的阿米巴可能让企业越做越小 2、没有改善支撑的阿米巴只是空架子 3、通过阿米巴做考核，必然进入死胡同

　　4、精益阿米巴99XXXX开心情色站的软件系统（99久久免费视频在线观看：系统自动生成）

　　为了做好精益阿米巴核算工作，采用原始的核算表单（Excel）是不行的，不仅进度和精度无法保障，更重的是无法进行数据累计、分析和自动制作报表。导入一套成熟的系统势在必行。

“阿米巴报表价值连城” 1、此报表可以随时自动生成月、周或日报表 2、报表中可以根据重要度任意选择需展现的项目和内容 3、可以通过同比、环比分析，得出999re5这里只有精品趋势 4、......

精益阿米巴99XXXX开心情色站示意图1：

 

精益阿米巴99XXXX开心情色站示意图2：

 

精益阿米巴99XXXX开心情色站行业定制咨询：

家电企业精益阿米巴99XXXX开心情色站咨询	电子企业精益阿米巴99XXXX开心情色站咨询	重工企业精益阿米巴99XXXX开心情色站咨询	机加企业精益阿米巴99XXXX开心情色站咨询
装配企业精益阿米巴99XXXX开心情色站咨询	注塑企业精益阿米巴99XXXX开心情色站咨询	冲压企业精益阿米巴99XXXX开心情色站咨询	五金企业精益阿米巴99XXXX开心情色站咨询
玩具企业精益阿米巴99XXXX开心情色站咨询